为发现和储备较优人才、提升基层人员的管理能力、培养具有新地区开拓能力的区域管理人员，新航道国际教育集团商学院承办的“优加青少教育集团第壹届管理人员集训营”于8月19日—21日以线上形式顺利举行。本次集训营择优筛选了包括优加集团机关在内，涵盖长沙、河北、武汉等16所学校的36名学员参加。集训营开展了课程讲授、辩论赛、主题讨论、课堂作业、开拓新校区商业计划书撰写和路演赛等形式多样的内容，为保证充分的竞争性，集训营开营之前将36名学员分成了4个小组，各小组经过破冰自行选出了组长并共同设计了队名、队徽、口号等团队形象。

　　图片(杨明院长开营)

　　19日上午八点钟，集训营准时开营。商学院杨明院长和优加集团刘易斯总经理做了开营致辞，拉开了集训营的序幕。杨明院长对“你们是谁?”、“你们来干什么?”、“你们要带着什么回去?”、“机构提供了什么支持?”四个问题做了详细阐述，希望大家在集训营通过学习、碰撞、体验，能得到跃升、拓宽视野、锻炼意志、获得更多的自信和信任以及对常识的了解和尊重。刘易斯总经理以“企业即人”为题，道出了优加集团的发展真谛、以人为本的管理思想及求才若渴的现状，重点分析了作为管理者要从道、谋、人、阵、信的层次去理解战略，从员工思维、能力、治理方式的角度，分别以传教士、教练和清道夫的角色进行管理。开营仪式后，商学院教学主任曾论针对本次集训营的规章制度做了讲述，集训营将采取严格要求、从严管理的措施确保各项流程的有效实施。

集训营之课程篇

　　商学院先后推出了刘易斯老师的《新学校的企业文化建设》、焦利征老师的《新建学校如何快速盈利》、伍能老师的《新校区如何迅速组建稳定的团队》和吴勇老师的《如何做一名较优的校长》四门课程，四位老师将实践工作经验提升到理论高度，然后再指导实践，并且针对当前疫情应采取哪些行为开展管理进行分享。刘易斯老师从“人”作为企业文化的本质进行了分析，并对新校区的企业文化建设需要调研、主张、夯实、升级、固化的过程和谦逊、自律、资源配置、协同、综合管理的特征进行了重点讲述;最后和大家一起探讨了“疫情期提倡什么文化”。焦利征老师提到“运营模式、营销模式、团队建设”是新建学校快速盈利的三大因素，并对三大因素进行详细分析，并以河北优加学校发展大事记为案例，讲述了河北优加开展各种活动的原因和产生的结果。伍能老师从选人用人、招聘培训、氛围打造、及时激励、管理方式五个方面讲述了新校区如何迅速组建稳定团队的经验，重点对领导行为和情景领导模式引入正反案例进行了不同维度分析。吴勇校长讲述任他外界千变万化，只要顺应趋势，对国家、对行业、对学校充满信心，对如何做到敢折腾、强决心、前瞻性、重服务、握胜心进行了重点分析，我们就一定可以做到：新航道必胜!

集训营之辩论赛篇

　　集训营期间举行了两场主题辩论赛，主题一：新建学校初期，学校整体策略以“小而精”为运营方向还是以“大而全”为运营方向更有利于新建学校的快速盈利;主题二：新建学校初期，团队搭建层面以“广撒网多捞鱼”为主要建设手段还是以“宁缺毋滥”为主要建设手段更能在短时间内快速建立起一支思想凝聚并且具有战斗力的团队。为了使每个学员都做好充分准备和得到全面锻炼，辩论赛主题和正反方观点、各方上台的四位辩手都在上场前随机抽取;为了能使比赛有公平的评判，以及根据实际给予经验上的指导，商学院特邀请优加集团焦利征老师，北京学校康永志、马艺珠、陈素娜老师，济南学校迟艳丽老师担任评委进行点评。比赛分为立论环节、攻防环节、自由辩论环节、总结陈词、评委点评五个环节。在各环节中参赛队员都竭尽所能、滔滔不绝，向大家展示了自己良好的辩风、纯熟的技巧以及敏捷的思维，与对方辩手展开了一次次精彩的较量。面对评委的提问，辩手们游刃有余地答辩，场面精彩而激烈。最后各位评委画龙点睛的点评，让辩论主题从更高层次、更全角度得到了提升。整场辩论赛评选了一名“较佳辩手”，最终在激烈的角逐中，来自济南学校的王墨涵夺得了桂冠!

集训营之主题讨论篇

　　讨论主题是“K12培训领域的英语老师流动性大，导致这个现象的原因是什么?我们如何去解决?”。主题讨论按照分组讨论、代表陈述、自由讨论、讲师总结四个阶段进行。大家不仅从实际工作中遇到的现象以及解决的方式进行了叙述、对其他同学的观点进行了补充，还向其他同学提出了一直困惑在心里的问题，如三组学员李国庆提出“如何防范好老师被同行挖墙脚?”、四组学员李丽提出“老师按小时拿课酬没安全感，如何解决这个问题?”等等，同学们热情踊跃地给予解答。最后伍能老师进行了总结，号召大家在平时的工作中多思考、多学习。

集训营之课后作业篇

　　焦利征老师和伍能老师分别在课程结束后布置了作业，各组学员挑灯夜战，齐心协力、保质保量地按时完成了作业，经过授课讲师的评审，其中第壹组壹飞冲天队获得了95分的高分。

集训营之商业计划书篇

　　学员们除了上课、完成老师布置的作业外，更多的课余时间是完成商业计划书的撰写。19日下午六点得到“如何开拓新校区”的题目之后，学员们首先根据组内每个人的特长进行了分工，有的找资料、有的写财务部分、有的写市场部分……时而聚在一起协商、时而分开安静撰写，每晚都忙到了后半夜，有的甚至在凌晨5点还在完善方案。

集训营之路演赛篇

　　终于到了最终PK环节，路演赛之前对路演陈述和答辩角色及顺序进行了抽签，在路演PPT陈述中，每一位学员都充满自信地将自己的设计逻辑展现给各位评委，从市场分析、运营策略到发展规划等，向大家叙述着自己的理想，路演陈述之后，评委们针对项目进行提问，学员按照抽签顺序进行答辩。最后，各位评委为集训营学员送上了自己的寄语，如孙晶楠老师：没有苦难就没有坚韧，没有奋斗就没有激情;焦利征老师：与其仰望别人，不如点亮自己……各位评委一致要求学员将集训营所学、所成、所悟应用到实践工作中去，努力工作成为优加高管。三天奋战，以路演赛的精彩呈现将优加青少教育集团第壹届管理人员集训营带入了尾声，经过严格而又精细的考核和结果统计，商学院杨明院长公布了获奖名单：第三组超能加优队获得了较佳团队奖，第四组龙卷风队获得较佳方案设计奖;在个人奖方面：王墨涵、李静、王观香、李玉丽分别获得较佳个人奉献奖，王墨涵获得较佳辩手奖、李国庆获得较佳风采奖。

　　经过了三天三夜的高压力、高强度集训，21日下午四点半商学院集训营举行了闭营仪式，首先商学院杨明院长致闭营讲话，杨院长讲到虽然学员从集训营结业了，但是一定要延续集训营吃苦、精进、谦虚、开放的精神，在工作和生活中认清“我从哪里来?我是谁?我到哪里去?”，只有这样，工作和生活才更有目标、更有动力、更有希望。最后优加青少教育集团董事长胡敏教授作了“热爱、专业、榜样”的讲话，“热爱”即热爱青少教育——对青少教育的重要意义和新的教育方式进行了分析。“专业”即提升专业素养——对专业素养所包括的管理素养、业务素养和人文素养进行了解析，并对参训学员提出了要求。“榜样”即成为优加榜样——对榜样的价值进行了阐述。胡敏董事长语重心长、情真意切、字字珠玑、催人奋进，言语间充满了对集训营学员的器重和期望，让学员深刻感到肩上的责任重大、使命光荣。

　　闭营仪式之后学员们表示：虽然集训营结束了，但这却是我们新的开始，在集训营的三天三夜，不仅收获了管理方面的知识和技能、学习意志上的锻炼，还收获了同甘共苦的革命友谊，这些收获将使我们今后的路走得更远、更踏实!

　　一起熬过的夜，一起奋战的书，一起探讨的题，一起取得的胜利……

　　永远都未完待续!